8月26日，全县城乡公益性岗位开发上岗工作部署会议召开，东平县公共就业和人才服务中心党总支书记、主任孙凯参加会议并讲话。
会议指出，就业是民生之本，开发城乡公益性岗位是省委、省政府作出的重大战略，是强化就业优先政策、落实政府兜底安置困难群众就业的重要举措，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，必须抓牢抓好。
会议要求，各乡镇（街道）和用岗单位要强化思想认识、提高政治站位，充分认识到开发城乡公益性岗位对于保障民生、促进社会稳定的重要意义，切实增强做好公益性岗位开发上岗工作的责任感、紧迫感。要明确目标任务，坚持“按需设岗、科学开发”“公平公开、竞争择优”“岗前培训、提升能力”“属地管理、动态管理”四项原则，聚焦重点群体，严格开发标准，合理设置岗位，优先安置最困难、最需要帮扶的人员。要按照“谁开发、谁培训”，“先培训后上岗”原则，有针对性的开设培训课程，丰富培训内容，着力提升安置对象的岗位综合能力。要按照“谁使用、谁管理、谁负责”原则，压实管理责任，细化管理措施，建立健全管理工作机制，强化岗位、人员“双实名”动态管理，确保城乡公益性岗位开发上岗工作有序规范进行。
会议强调，要强化保障措施，加强组织领导，加大宣传力度，加紧协同配合，做好岗位开发和人员上岗工作，确保全县城乡公益性岗位开发上岗工作落到实处。要强化责任落实，明确责任分工，加强督导检查，坚决杜绝违纪违规现象发生。会上，传达了《2024年东平县城乡公益性岗位开发上岗工作实施方案》，就做好2024年城乡公益性岗位开发上岗工作进行业务培训和部署安排。各乡镇（街道）分工乡镇长（办事处副主任）及乡镇（街道）人社所所长、县直有关单位分工负责同志参加会议。（通讯员：侯伟）
