如何增强职工的凝聚力、向心力、带动力，促进企业经济效益又好又快发展？东顺集团的做法是：以提高职工思想道德和科学文化水平为出发点，以建设高素质、复合型职工队伍为目标，积极开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动，努力营造以人为本、关爱员工的企业文化氛围，锻造一支以“做名牌产品，铸金牌人生，创品牌企业”为发展理念的青年干部职工队伍。
政治强引领，聚集青年员工凝聚力和向心力。东顺集团创立于2000年，现有员工6000余人，90%以上是年轻人。为凝聚青年员工的向心力，调动员工的生产积极性，该公司采用“先进文化的力量”引领企业发展。成立了由工会、团委、妇联、退休老员工参加的关心下一代领导班子，切实加强党组织在队伍建设方面的引领作用。为便于工作开展，该公司设立18个党支部。去年以来，新发展预备党员10名，培养入党积极分子17名。同时，积极开展了党员示范岗创建活动。对第一批党员示范岗进行了授牌。此外，充分发挥工会、妇女、团委在职工中的纽带作用，制定了“巾帼文明岗”管理办法，经过评选命名表彰了一批巾帼文明岗和青年安全示范岗。其中，东顺新时代广场职工李艳艳还被评为2021年度“泰安市劳动模范”称号。在此基础上，该公司拿出人力物力，创办了以“东顺风”为刊头的企业自家报纸，为青年员工搭建了“倡树榜样，抒发情感，相互交流，共同提高”的平台。截至目前，报纸已出版发行64期。该报纸的创办，对于提高员工政治和业务素质，积极争先创优，促进青年员工的健康成长，起到了积极的推动作用。此外，积极组织青年员工参加县里组织的红色歌曲比赛活动。集团公司及所属分公司，每天利用上下班时间演唱《团结就是力量》《东顺之歌》，教育引导青年员工听党话、永远跟党走。
倡树精品理念，夯实青年员工品质责任。企业要发展，品质是保证。员工首先要树立“要精品，创精品，保精品”的工作理念。在工作中，该公司增强“没有品质就没有明天、品质是最好的推销员”的品质责任，在严格执行抄纸、复卷管理要求和规定的基础上，积极寻找“零缺陷”方法。激励青年员工创新工作方法，形成了每批产品在抄纸、复卷前对“工艺消化、技术保证、操作的可靠性”进行分析，预先寻找工作中的重点、难点，力求避免可能出现的质量问题，有效防止了质量事故的发生。其次，现场管理严格执行7S管理标准。从基础管理入手，紧扣人、机、料、各环节，全面推进清洁现场管理方案，本着“每天改进一点，每天变化一点，每天进步一点、每天超越一点，就是向成功迈进一点”的理念，日复一日地坚持，现场面貌一点一点的得到了改观。工作整洁有序，率先做到有物必有区，有区必挂牌的管理标准。
多姿多彩的劳动竞赛活动，增强员工竞争力。该集团结合青年员工思想活跃，争胜心强烈的特点，组织员工努力发扬艰苦奋斗的光荣传统，爱岗敬业，争创一流，大力开展了“增产节约，增收节支”“双增双节”活动，上半年达到时间过半、任务完成过半的要求。生产部门围绕争当月度、年度生产标兵，广泛开展“比管理水平、比技术进步、比节能降耗、比自主创新”劳动竞赛活动，每月兑现奖惩。厂与厂之间实行动态管理。开展了以现场卫生为主要内容的7S标准管理生产现场竞赛，每周不少于两次卫生检查，每月进行评比，悬挂流动红旗。销售部门广泛开展“比业务知识、比服务技能、比岗位贡献、比营销业绩”劳动竞赛活动，围绕月度、年度销售冠军展开激烈角逐。今年以来，公司对竞赛中涌现出的7个先进班组、15名先进班组长予以表彰奖励。在此基础上，加强“人才理念和学习理念”培养，按照“重德重才，有为有位”的人才理念，该公司制定了“赛马”而非“相马”的选人用人制度，评政绩论升迁，依功劳取报酬。在人才培养上，坚持走自我培养教育为主的路子，按照“勤学善思，学以致用”的学习理念，创新培训形式和载体，通过培训班、工作会议、参观学习等形式，边学边用，不断成长，使一大批骨干员工走上了领导岗位，成为公司的中间力量。
注重企业文化建设，营造温馨职工家园。该集团在坚持经常性思想政治教育的同时，从关心和爱护职工出发，重视感情投入和情感效应，努力营造职工发挥积极性的良好氛围。他们从关心下一代和爱护职工入手，发起了以“四个心意”换取职工一心一意为企业多作贡献，即“真心实意为职工办实事，热心善意给职工排忧解难，诚心诚意关心职工思想、工作和生活，全心全意依靠职工建好企业。”为营造青年职工温馨家园，该公司专门制定了《关于10年以上工龄员工社保金由公司负责缴纳的意见》，1600多名10年以上员工受益；兴办了2处住宅小区，在县城为800多名员工建设了新房，解决了员工安居乐业方面的难题。全厂职工免费就餐，车间冬有暖气，夏有风扇等等。同时，该公司关爱我县教育事业，设立了“东平县东顺双十佳奖学金”，每年拿出10万元，奖励发奋读书学有所成的优秀学生，到2021年，已连续9年举办奖励优秀学子活动。今来以来，该公司结合庆祝建党100周年，与东平县融媒体中心联合，在全县范围内开展了《“东顺杯”红心永向党》征文大赛“东顺杯”全县少儿才艺大赛、“东顺杯”全民才艺大奖赛等。为弘扬东顺文化，缔造百年经典，该公司还着手编撰企业发展史工作，总结东顺集团白手起家，由小到大30年艰苦奋斗的光辉发展历程，激励一代代年轻人奋发有为，励志前行。图片
由于东顺集团在关心青年职工成长中，强化党建引领，着力搭建发展平台，促进了企业凝聚力、向心力、竞争力的增强，公司逐步形成产业链、创新链、资本链的新优势，跻身行业领军企业。到目前，该公司研发生产的“顺清柔”，荣登2021年度中国品牌500强榜单，品牌价值达到225.79亿元。公司被确定为国家造纸质量标准主要制定者、国家造纸能耗标准唯一企业制定者、山东省生活用纸协会会长单位，连续10年行业市场占有率增幅第一。东顺工业园被省政府认定为“生活纸生产基地”，东顺集团党委被中共山东省委评选为齐鲁先锋，公司被授予“国家级守合同重信用企业”“全国模范职工之家”等荣誉称号。（通讯员 李广勇）
